Bônus de Mabel a Servidores Terá Uso Restrito a Cinco Finalidades; Veja Quais

Bônus da Educação em Goiânia terá uso restrito a cinco finalidades
Bônus da Educação em Goiânia terá uso restrito a cinco finalidades

Bônus de Mabel a Servidores Terá Uso Restrito a Cinco Finalidades; Veja Quais

A Câmara de Vereadores de Goiânia aprovou em segunda votação, nesta quinta-feira (11 de dezembro de 2025), o projeto de lei do prefeito Sandro Mabel (UB) que institui o pagamento de um bônus para professores e funcionários administrativos da Secretaria Municipal de Educação.

O projeto, que agora segue para sanção, estabelece que os valores terão natureza indenizatória e só poderão ser utilizados pelos servidores em cinco finalidades específicas.

O bônus só poderá ser gasto das seguintes maneiras (com apresentação obrigatória de nota fiscal):

  1. Aquisição de equipamentos: para uso profissional ou pessoal.

  2. Contratação de plano de acesso à internet: visando aprimoramento profissional.

  3. Realização de cursos de aperfeiçoamento ou de pós-graduação.

  4. Ações referentes a atividades pedagógicas: voltadas à manutenção da qualidade do ensino.

  5. Ações referentes a atividades administrativas: focadas no desempenho operacional da rede.

Valores e Critérios de Pagamento

O bônus terá valores definidos de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, não sendo incorporado à remuneração para fins previdenciários ou de cálculo de vantagens futuras:

Categoria do ServidorJornada de TrabalhoValor do Bônus
Professores60 horas-aula semanaisR$ 10.000
Professores40 horas-aula semanaisR$ 6.600
Professores30 horas-aula semanaisR$ 5.000
Servidores ComissionadosR$ 10.000
Servidores AdministrativosR$ 2.500

O pagamento será condicionado à assiduidade dos servidores em 2025:

  • Até 5 faltas injustificadas: Receberão 80% do valor.

  • De 6 a 20 faltas injustificadas: Receberão 50% do valor.

  • Mais de 21 faltas injustificadas: Não terão direito ao bônus.

Uma emenda aprovada na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) permite que a prefeitura implemente um valor adicional de até 50% do bônus, caso haja disponibilidade orçamentária e financeira. Servidores cedidos a outros órgãos não terão direito ao recebimento.

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