Profissional afirma ter sido injustiçada após publicar vídeo durante plantão; hospital diz que medidas disciplinares são adotadas quando há condutas incompatíveis com as normas da instituição
Uma técnica de enfermagem foi demitida por justa causa após gravar e publicar nas redes sociais um vídeo participando de uma trend durante um plantão em um hospital de Jataí, no Sudoeste de Goiás. O registro viralizou nas redes sociais e ultrapassou 120 mil visualizações no Instagram.
A profissional, identificada como Sirlany Maria de Souza, de 47 anos, trabalhava na instituição havia cerca de duas décadas. O vídeo foi publicado no dia 27 de julho e mostrava integrantes da equipe durante a rotina de trabalho.
Vídeo foi gravado durante plantão
No registro, os funcionários aparecem realizando algumas atividades cotidianas da equipe de emergência e, posteriormente, participam de uma dança ao som da música “Baile do VJ”, de Eduardinho dos Teclados.
O conteúdo seguia um formato de trend que vinha sendo reproduzido nas redes sociais. Após a publicação, o vídeo ganhou grande repercussão e passou a circular entre usuários das plataformas digitais.
Três dias depois da publicação, Sirlany foi chamada pelo setor de Recursos Humanos e comunicada sobre a demissão.
Segundo a técnica de enfermagem, a justificativa apresentada pela gerente do RH estava relacionada à repercussão negativa que o vídeo teria causado para a instituição.
Técnica afirma ter se sentido injustiçada
Sirlany afirmou que ficou surpresa com a decisão e disse ter se sentido injustiçada pela demissão.
De acordo com o relato da profissional, ela chegou para trabalhar três dias após a publicação do vídeo e foi chamada para conversar sobre o desligamento.
A técnica também afirmou que não esperava perder o emprego após cerca de 20 anos de trabalho na instituição.
Hospital se manifesta sobre demissão
Em nota, o hospital informou que medidas disciplinares podem ser adotadas quando são comprovadas condutas consideradas incompatíveis com as normas institucionais, os princípios éticos e as obrigações profissionais.
Segundo a instituição, as decisões são tomadas individualmente, levando em consideração a conduta de cada colaborador.
O hospital também afirmou que os procedimentos seguem a legislação vigente e as normas internas da unidade.
